Author: Satyapriya Buddhavarapu

what is the difference between fmcg and fmcd
Article
English
Sales/Marketing

FMCG Vs FMCD; What is the difference between FMCG and FMCD

FMCG, FMCD, Value retailing, and lifestyle retailing. These are the phrases that you might be familiar with if you are trying to be in the retail market. Don’t be confused with the terms. Make yourself familiar with not just the terminology but also the concepts, here is the piece of information for you. Our major […]

Read More
Article
Sales/Marketing
Telugu

టెర్రిటరీ సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగం గురించి మీరు తెలుసుకోవాల్సిన కొన్ని ముఖ్యమైన వివరాలు, ఇంటర్వ్యూ టిప్స్

సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ చాలా ముఖ్యమైన మరియు బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగం. మీరు ఈ ఉద్యోగంలో సరిగ్గా పనిచేస్తే మీరు ఖచ్చితంగా .పు పొందవచ్చు. ఈ రకమైన పనిలో పురోగతికి గొప్ప అవకాశం ఉంది. మీరు సరిగ్గా పనిచేస్తే, మీరు ప్రయోజనం పొందవచ్చు.  Territory Sales Executive పని స్వభావం  ఈ పోస్ట్ యొక్క ప్రధాన విధి సంస్థ అమ్మకాలను పెంచడం. ఈ పదవి కోసం పనిచేసే వ్యక్తి చాలా సామర్థ్యం కలిగి ఉండాలి. సరైన వస్తువు సరైన సమయంలో సరైన స్థలంలో బట్వాడా చేయాలి మరియు దీనికి ఈ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి సరిగ్గా పనిచేయడం అవసరం. ఈ డెలివరీ సమయంలో, అతను వస్తువు కదులుతున్నాడని మరియు అది ఏ విధంగానైనా దెబ్బతినలేదని తనిఖీ చేయాలి. ఈ ప్రక్రియలో జాగ్రత్త తీసుకోవాలి. మీరు వాహనాన్ని నడపగలిగితే, దాన్ని సకాలంలో చేయడం మంచిది. ఈ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి సమయాన్ని సరిగ్గా షెడ్యూల్ చేయగలగాలి. మీరు ఒకేసారి బహుళ అంశాలను వర్గీకరించవలసి వస్తే, అప్పుడు పని సులభం అవుతుంది. ఈ పోస్ట్‌లోని వ్యక్తి యొక్క ప్రధాన బాధ్యతలలో ఒకటి, ఆ వస్తువులకు సంబంధించిన పత్రాలతో పాటు రశీదులు మొదలైనవి పూర్తి చేయడం.  అర్హత  ఈ ఉద్యోగానికి ఎక్కువ విద్యా అర్హత లేనప్పటికీ, మీరు మిగతా అన్ని సామర్థ్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఈ ప్రాంతంలో మీకు పని అనుభవం ఉంటే చాలా బాగుంది. వినియోగదారులు ఫిర్యాదు చేస్తుంటే, దాన్ని సరిగ్గా పరిష్కరించాలి. ఇవన్నీ చిరునవ్వుతో చేసే ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు XII లో ఉత్తీర్ణులైతే, మీకు అమ్మకాలలో డిప్లొమా, మరియు మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, అది సరిపోతుంది. మీరు గొప్ప టెరిటరీ సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కావచ్చు. ఈ రంగంలో మీకు డిప్లొమా వస్తే, మీరు కూడా దాని నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.  ఈ రంగంలో డబ్బు ఎలా పొందాలి? వృద్ధికి ఎంత అవకాశం ఉంది? Territory sales manager salary  ఇక salary for territory sales executive విషయానికి వస్తే, ఈ రంగంలో జీతం ఉంచాలనుకునే వారికి మొదటి ప్రశ్న ఈ రంగంలో మంచి జీతం లభిస్తుందా అనేది. మరియు ఉంటే ఎంత? ఇది తేలితే, ఈ రంగంలో మంచి జీత ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, అంతే కాదు, మీరు బాగా చేస్తే, మీకు బోనస్ లేదా కొన్ని రివార్డులతో సహా చాలా విషయాలు లభిస్తాయి. వాటిలో పనిచేసే ఫ్రెషర్‌కు ఒక నెల జీతం కూడా వస్తుంది. మీకు ఎక్కువ అనుభవం ఉన్నట్లయితే గనుక, టెరిటరీ సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క ఈ ప్రాంతంలో మీరు ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు.   అమ్మకాల రంగం ప్రగతిశీలమైనది, ప్రగతిశీలమైనది. సరైన ప్రయత్నాలతో మీరు ఈ రంగంలో ఉత్తమ ఉద్యోగం పొందవచ్చు. ఇప్పుడు ఈ రంగంలో ఉద్యోగం ఎలా పొందాలో చూద్దాం.  సరైన పరిశోధన చేయండి  మీరు సరైన కంపెనీల పేర్లను కనుగొని వాటిని సంప్రదించవచ్చు. అక్కడ దరఖాస్తు చేసే ముందు, వారి అవసరాలు మరియు అంచనాలు ఏమిటో చూడండి. మీకు సుఖంగా ఉంటే, మీరు ఆ ప్రదేశంలో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.   బ్రాండ్ గురించి తెలుసుకోండి  మీరు పరిశోధన చేసిన తర్వాత మీరు కలిగి ఉన్న లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాలను తెలుసుకోవాలి. మీకు కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్, లాంగ్వేజ్ స్కిల్స్ మొదలైనవి ఉన్నాయా అని తనిఖీ చేయండి.  మీ ప్రొఫైల్‌ను సృష్టించండి  ప్రొఫైల్ గొప్ప ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది మరియు అందువల్ల సరిగ్గా రూపొందించాల్సిన అవసరం ఉంది. అందులోని ప్రతిదీ రాయండి. సరిగ్గా అలంకరించిన ప్రొఫైల్స్ ప్రభావం చూపుతాయి. ముఖ్యమైన అంశాలను చేర్చడం ద్వారా మీరు నిజంగా తేడా చేయవచ్చు.  స్వంత నెట్‌వర్క్‌ను రూపొందించండి  మీరు ఉపయోగించగల మీ స్వంత నెట్‌వర్క్‌ను సృష్టించండి. ఈ నెట్‌వర్క్ ముఖ్యమైన వ్యక్తులు మరియు సంస్థలను కలిగి ఉంటే మరియు మీకు ఉద్యోగం పొందడం సులభతరం చేస్తే ఖచ్చితంగా ప్రయోజనం పొందుతుంది. మీరు మీ స్నేహితులు మరియు బంధువులను కూడా చేర్చవచ్చు. కొన్ని ఉద్యోగుల రిఫెరల్ ప్రోగ్రామ్‌లు ఉన్న అనేక విభిన్న సంస్థలు ఉన్నాయి. కంపెనీలో పనిచేసేవారికి కంపెనీకి కొత్త అభ్యర్థి వస్తే రివార్డులు వస్తాయి. మీరు దాని నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు మరియు అదే సమయంలో మీ స్నేహితులు.  మీ ఆన్‌లైన్ ఉనికిని పెంచండి  మీరు వేర్వేరు జాబ్ సైట్‌లకు దరఖాస్తు చేస్తే, మీకు ఉద్యోగం వచ్చే అవకాశాలు పెరుగుతాయి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల వివిధ సైట్లు ఉన్నాయి. లింక్డ్ఇన్ లేదా mintly.in నుండి నోటిఫికేషన్ల కోసం ఒక కన్ను వేసి ఉంచండి. దీని కోసం మీరు నిరంతరం ఆన్‌లైన్‌లో ఉండాలి.  ఇంటర్వ్యూ కోసం కొన్ని ముఖ్యమైన చిట్కాలు  ఈ రంగంలో ఇంటర్వ్యూలు కొద్దిగా భిన్నమైన విధానాన్ని తీసుకుంటాయి. మీరు ప్రశ్నలకు తెలివిగా సమాధానం ఇవ్వగలిగితే, మీరు ఖచ్చితంగా వాటిని పాస్ చేయవచ్చు. ఇంటర్వ్యూలో మీరు సౌకర్యంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు ఉపయోగించే కొన్ని ఉపయోగకరమైన చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.  బట్టలు తేలికగా ఉండాలి  మీ బట్టలు మీ వ్యక్తిత్వానికి అద్దం మరియు అందువల్ల, మీరు మంచి ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండటానికి చక్కగా దుస్తులు ధరించడం చాలా ముఖ్యం. దుస్తులు ధరించడం ద్వారా అధికారిక గుర్తింపును ధరించండి.  ఆలోచించి మాట్లాడండి  త్వరగా స్పందించవద్దు. ప్రశ్నను పూర్తిగా వినండి మరియు ఆలోచనాత్మకంగా సమాధానం ఇవ్వండి. సమాధానం చెప్పేటప్పుడు ఖచ్చితంగా మరియు స్పష్టంగా సమాధానం ఇవ్వండి. ముఖ్యమైన సమస్యలను సరిగ్గా పరిష్కరించండి.  విశ్వాసం  ప్రశ్నలు అడిగేటప్పుడు గందరగోళం చెందకండి, మీ ఆత్మవిశ్వాసం చూపించనివ్వండి. ఇది మరింత ముఖ్యం.  సహనం కలిగి ఉండండి  ప్రశ్నలు అడిగేటప్పుడు, ఉద్దేశపూర్వకంగా గందరగోళ ప్రశ్నలు అడుగుతారు. అటువంటి పరిస్థితిలో, జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి మరియు జాగ్రత్తగా సమాధానం ఇవ్వండి.  సానుకూల దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండండి  సమాధానం చెప్పేటప్పుడు ప్రతికూల విషయాలు చెప్పకండి. సానుకూల మార్గంలో సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి.  సమస్యలకు సమాధానం ఇవ్వండి  అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం సమర్థవంతమైన సమాధానం ఇవ్వడానికి సహాయపడుతుంది. మీకు ప్రయోజనం చేకూర్చేలా బలవంతపు రీతిలో సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి.మీరు వేరే ప్రశ్న అడిగితే, చాలా దూరం వెళ్లవద్దు. ప్రశాంతంగా ఆలోచించి సమాధానం చెప్పండి. మీకు సమాధానం తెలియకపోతే, మర్యాదగా చెప్పండి.  ఇంటర్వ్యూలో అడగడానికి సాధ్యమైన ప్రశ్నలు  మీ గురించి ఏదైనా చెప్పండి  […]

Read More
Article
HR
Telugu

సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ ( Software Developer ) కావడం ఎలా?

సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ (software developer degree) అనేది ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న వృత్తి. కాబట్టి, కొత్త టెక్నాలజీల అభివృద్ధితో, చాలామంది సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధిని ఆహ్వానిస్తున్నారు.  ఈ రోజు మనం మీరు కూడా నైపుణ్యం కలిగిన సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ కావడం గురించి చర్చించబోతున్నాం.  సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ కావడానికి 5 దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి  మొదటి దశ  అన్నింటిలో మొదటిది, మీకు ఏమి కావాలో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోండి.  క్రొత్త క్యారియర్‌ను సృష్టించడం అంత తేలికైన విషయం కాదు. ఈ సందర్భంలో, స్పష్టమైన చిత్రం తలలో ఉంటే, అప్పుడు క్రొత్త విషయాన్ని సులభంగా అంగీకరించవచ్చు.  రెండవ దశ  మేము భాష మాట్లాడే ముందు ఏ భాష లేదా కంప్యూటర్ నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నామో నిర్ణయించండి.  సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ అన్ని రకాల భాషలను నేర్చుకోవలసి ఉన్నప్పటికీ, ఒకేసారి ప్రారంభించకుండా ఒక్కొక్కటిగా నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం.  కంప్యూటర్ భాషలలో నేర్చుకోవలసిన భాషలు:  పైథాన్  software developer job opportunities ఇన్ని రకాల స్ట్రీమ్ ల నందు ఉంటుంది.  మూడవ దశ  కంప్యూటర్ సైన్స్ లేదా అలాంటి కోర్సు సర్టిఫికేట్ పొందడం చాలా ముఖ్యమైన తదుపరి దశ. ఎందుకంటే మీరు సంస్థలో ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ఈ ధృవపత్రాలు ప్రత్యేక అవసరాలు.  కంప్యూటర్ సైన్స్ లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ కలిగి ఉండటం సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ కావడానికి చాలా మంచి మార్గం.  ఇంటర్వ్యూయర్ డేటా స్ట్రక్చర్స్, అల్గోరిథంలు మొదలైన వాటి గురించి కూడా ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. అలాంటప్పుడు సిద్ధాంతంలో మంచి జ్ఞానం ఉండటం ముఖ్యం.  నాల్గవ దశ  పుస్తకాలు చదవడంతో పాటు ఇతర మార్గాల్లో జ్ఞానాన్ని పొందండి.  కళాశాల అందించే పాఠ్యపుస్తకాలు తరచుగా ధ్యానం యొక్క పాత ఆలోచనపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఇది షుడు థియరీ పుస్తకంలో కూడా వ్రాయబడింది. కానీ ఈ వరుసలో, సిద్ధాంతంతో పాటు, సాధన చేయడం చాలా ముఖ్యం.  కాబట్టి యూట్యూబ్ మరియు ఇతర వెబ్‌సైట్ల నుండి సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధి గురించి వివిధ కథనాలను క్రమం తప్పకుండా చదవండి.  అలాంటి కొన్ని వెబ్‌సైట్లు ఉన్నాయి  జావా టీ పాయింట్లు, స్టాక్ ఓవర్‌ఫ్లోకోడింగ్, గేమ్‌కోడ్ వార్స్, ట్యుటోరియల్ పాయింట్లు.  ఐదవ దశ  ఇతర డెవలపర్‌ల నుండి కోడ్‌ను చదవండి.  మీరు మీ స్వంత కోడ్‌ను సృష్టిస్తున్నప్పుడు, నైపుణ్యం కలిగిన సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌ల కోడ్‌ను రోజూ అనుసరించండి. వారు ఉపయోగిస్తున్న అన్ని క్రొత్త లక్షణాలను, అవి ఎలా అమలు చేయబడుతున్నాయో చూడటం మంచిది.  అలాంటి వెబ్‌సైట్ గిట్‌హబ్.  ఆరవ దశ  సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌ల సమూహంలో చేరండి.  సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్‌లు సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌ల కోసం ఇటువంటి సమూహాలను సృష్టిస్తాయి. ఆ సమూహాలన్నింటిలో చేరండి. మీరు ఇతర సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లతో సంభాషించేటప్పుడు, మీరు వారి నుండి అనేక కొత్త నవీకరణలను అందుకుంటారు, అది మీ జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.  ఏడవ దశ  ప్రాజెక్టులను మానవీయంగా సృష్టించండి.  ప్రాక్టికల్ ప్రయోగం కంటే గొప్పది ఏదీ లేదు. కాబట్టి, మీకు సౌకర్యంగా ఉన్న భాష లేదా కంప్యూటర్ భాష ఏమైనప్పటికీ, ప్రతిరోజూ ఒక ప్రాజెక్ట్ను రూపొందించడానికి ఆ భాషలన్నింటినీ ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి.  ప్రాజెక్ట్ సృష్టించబడినప్పుడు, పోర్ట్‌ఫోలియో పెరుగుతుంది మరియు భాష యొక్క సామర్థ్యం కూడా పెరుగుతుంది.  ఎనిమిదవ దశ  ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరే సిద్ధం చేసుకోండి. ఇంటర్వ్యూలో చాలా ఉపయోగకరమైన విషయం రెస్యూమే ప్రారంభం. కాబట్టి పట్టు తయారుచేసేటప్పుడు దీనిపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించండి. సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌ల కోసం, ఇంటర్వ్యూకి మూడు విషయాలు అవసరం.మీ ఆన్‌లైన్ సోషల్ మీడియాలో కవర్ లెటర్, రెస్యూమ్ మరియు ఉనికి.  సంస్థ యొక్క HR మీ నైపుణ్యం లేదా నైపుణ్యం మరియు కంప్యూటర్ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లపై మీకు ఉన్న ప్రత్యేక అనుభవం గురించి మాత్రమే కాదు.  మీ ఆన్‌లైన్ ఉనికి, కవర్ లెటర్ రాయగల సామర్థ్యం కూడా మిమ్మల్ని హెచ్‌ఆర్‌కు ప్రదర్శిస్తుంది.  తొమ్మిదవ దశ  ఇంటర్వ్యూలో మీరే 100% ఇవ్వండి  చివరగా మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయాల్సిన సమయం వచ్చింది.  చాలా ఐటి కంపెనీలు ఇప్పుడు ఇంటర్నెట్ ద్వారా ఇంట్లో మొదటి దశ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తాయి. మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించినట్లయితే మీరు ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వాలి.  పదవ దశ  దయచేసి ఉద్యోగ ఆఫర్ లేఖను అంగీకరించండి.   మీ కల విజయవంతం కానుంది. ఇంటర్వ్యూలో మంచి ఫలితం వచ్చిన తరువాత అతను సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌గా కొత్త జీవితాన్ని ప్రారంభించబోతున్నాడు. మీరు ఎదురుచూస్తున్న సమయం ఇది.  సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ ఏమి చేస్తారు?  సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ యొక్క ముఖ్య పాత్రలు ఇక్కడ ఉన్నాయి   సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ మంచి ప్రోగ్రామర్ మరియు డేటా స్ట్రక్చర్ మరియు అల్గారిథమ్‌లపై మంచి నిపుణుడు అయి ఉండాలి.  బహుళ ప్రోగ్రామింగ్ భాషలలో నిష్ణాతులుగా ఉండాలి.  […]

Read More
Article
HR
Telugu

అకడెమిక్ కన్సల్టెంట్ ఉద్యోగ బాధ్యతలు, ఉద్యోగం పొందటానికి కొన్ని టిప్స్

అకడెమిక్ కన్సల్టెంట్ లేదా ఎడ్యుకేషన్ కన్సల్టెంట్ అంటే వివిధ కెరీర్లు మరియు కెరీర్ అవకాశాల గురించి తగినంత జ్ఞానం ఉన్న వ్యక్తి.  అకడమిక్ కన్సల్టెంట్స్ పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు:  పరిశోధన మరియు రూపకల్పన  అతను / ఆమె చేపట్టే మొదటి విషయం విద్యార్థులు మరియు పాఠశాల వ్యవస్థల అవసరాలను గుర్తించడానికి సరైన పరిశోధన. వారు విద్యా ప్రమాణాలు మరియు తరగతి గది విధానాలతో పాటు గ్రేడ్‌లు మరియు పరీక్ష స్కోర్‌లను కూడా అంచనా వేస్తారు. విద్యా కార్యక్రమాలను రూపొందించడానికి విద్యార్థుల భావోద్వేగ, ప్రవర్తనా మరియు అభ్యాస అంశాలను అంచనా వేయడం మరియు అంచనా వేయడం వారి పాత్రలో ఉంటుంది. విద్యా కన్సల్టెంట్స్ నిర్వాహకులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో క్రమం తప్పకుండా సమావేశాలు మరియు బడ్జెట్‌లను చర్చించడానికి, అద్భుతమైన అభ్యాస వాతావరణాన్ని అందించడంలో వివిధ విద్యా బృందాలకు సహాయం మరియు మద్దతు ఇస్తారు. పాఠశాలలోని వివిధ విభాగాలు ఏదైనా సాధారణ ఉద్యోగ విధుల్లో ఒకదానికొకటి సహకరించేలా చూడడానికి ఆవర్తన సమావేశాలను నిర్వహించడం ద్వారా విద్యార్థుల మరియు సంస్థ యొక్క అవసరమైన అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి వారు సిబ్బందితో సంభాషిస్తారు.  అభివృద్ధి  ఈ విశ్లేషణల ఆధారంగా, వారు పాఠ్యాంశాలు, బోధనా సామగ్రిని అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు పాఠశాలల్లో విద్యా కార్యక్రమాలు, ప్రణాళికలు మరియు ఉత్పత్తులను ప్రదర్శిస్తారు. వారు ఖచ్చితమైన ప్రత్యేక విద్య తరగతి జాబితాలను సృష్టించడం మరియు ప్రారంభించడం ద్వారా పాఠశాల వ్యవస్థలకు సంబంధించిన పాఠ్యాంశాలు మరియు సామగ్రిపై సిఫారసులను కూడా అందిస్తారు. కొత్త విద్యా పుస్తకాలు, ప్రయోగశాల పరికరాలు, కంప్యూటర్ సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు ఇతర అవసరమైన విద్యార్థుల అవసరాలు వంటి జాబితా కొనుగోలు మరియు నిర్వహణకు కూడా వారు బాధ్యత వహిస్తారు. ఇంకా, వారు మెరుగుదల అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను గుర్తించి, విద్యార్థులు సాంకేతికంగా ప్రస్తుతమున్నారని నిర్ధారించడానికి ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధి తరువాత ప్రస్తుత పాఠ్యాంశాలను నవీకరిస్తారు. వారు ఉపాధ్యాయుల పనితీరును నిరంతరం పర్యవేక్షిస్తారు, బోధకులకు మార్గదర్శకాలను అందిస్తారు మరియు బోధనా సిబ్బంది సమర్థవంతంగా పనిచేస్తున్నారని మరియు వారి బోధనా నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేసే అవసరమైతే కొన్ని మార్పులను సిఫారసు చేస్తారు. అతను / ఆమె వివిధ కెరీర్ ఎంపికలు, పాఠ్యాంశాలు, సూచనలు మొదలైన వాటిపై విద్యార్థుల ప్రశ్నలకు కూడా సమాధానం ఇస్తారు.  సలహా ఇవ్వండి మరియు అంచనా వేయండి  విద్యా సలహాదారు ఉపాధ్యాయులు, తల్లిదండ్రులు, పాఠశాల నిర్వాహకులు, పాఠశాల బోర్డులు మరియు ప్రభుత్వ అధికారులకు సలహాదారుగా పనిచేస్తారు. ప్రణాళిక, అమలు, అంచనా మరియు పాఠశాల మెరుగుదల ప్రక్రియల యొక్క కార్యాచరణలలో వారు సహాయం మరియు సహాయాన్ని అందిస్తారు. ప్రస్తుత విద్యా వ్యవస్థల ప్రభావాన్ని నివేదించడం ద్వారా కార్యక్రమాలు లేదా పాఠ్యాంశాలను మార్చడానికి విద్యార్థులను సర్వే చేయడం, చార్టర్ పాఠశాల కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం ద్వారా ఆన్‌లైన్ విద్యను పర్యవేక్షించడం కూడా అవసరం. పాఠ్యాంశాల ప్రభావాన్ని కొలవడానికి మరియు ప్రోగ్రామ్ లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి పరీక్షలు నిర్వహించడం ద్వారా కొత్త తరగతి గది విధానాలు మరియు బోధనా వ్యూహాలతో వ్యవహరించే ఉపాధ్యాయ శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని వారు ప్లాన్ చేసి నిర్వహిస్తారు. వారి ఉద్యోగంలో రికార్డులు, నివేదికలు మరియు డాక్యుమెంటేషన్‌ను చక్కగా నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం. వారి ఉనికి విద్యార్ధులు, తల్లిదండ్రులు మరియు సమాజాలతో విద్యా కార్యక్రమాలను నిర్మించడంలో సహకారం మరియు సమన్వయానికి సహాయపడుతుంది, అయితే విద్యా విషయాలలో సమన్వయం చేయడానికి విద్యా సిబ్బందికి కొనసాగుతున్న సహాయాన్ని అందిస్తుంది. విద్యా కమిటీల సభ్యులతో పలు సమస్యలను చర్చించి, ప్రాథమిక సమస్యలు మరియు అవసరాలను అర్థం చేసుకున్న తరువాత విద్యార్థుల సామాజిక మరియు మేధో సంక్షేమాన్ని ప్రోత్సహించడానికి వివిధ కమిటీలు, వర్క్‌షాపులు మరియు సమావేశాలు నిర్వహిస్తారు.  అకాడెమిక్ కన్సల్టెంట్‌గా స్థానాల రకాలు:  పాఠశాల మరియు పోస్ట్ సెకండరీ సంస్థ విద్య కన్సల్టెంట్స్  వ్యక్తిగత విద్యార్థులు మరియు వారి కుటుంబాలకు విద్యా సలహాదారులు  ఉత్పత్తి ఆధారిత సంస్థలు లేదా ప్రభుత్వ సంస్థలకు విద్యా సలహాదారులు  స్వతంత్ర విద్యా సలహాదారులు  అకడమిక్ కన్సల్టెంట్ జీతం (Academic consultant salary) :  ముందుగా academic consultant job description లో భాగంగా మనం తెలుసుకోవలసిన కొన్ని ముఖ్య విషయాలు. ఆటను లేదా ఆమె యొక్క సగటు వార్షిక వేతనం సుమారు $61,000. యునైటెడ్ స్టేట్స్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, విద్య సలహాదారు యొక్క జీతం సాధారణంగా $ 30,000 నుండి 90,000 మధ్య ఉంటుంది. ఏదేమైనా, ఈ కన్సల్టెంట్ యొక్క విద్యా అర్హతలు మరియు గత అనుభవం ప్రకారం ఈ జీతం పరిధి మారవచ్చు. ఇది వ్యక్తిగత యజమాని మరియు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలోని విద్యా సలహాదారు చేత నిర్వహించబడే అదనపు ఉద్యోగ విధులపై కూడా ఆధారపడి ఉంటుంది. రాష్ట్రాల వారీగా విద్యా సలహాదారులకు సగటు వేతనం $ 46,494 నుండి $ 65,562 వరకు ఉంటుంది.  బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ అండ్ స్టాటిస్టిక్స్ కూడా ఉపాధి సంస్థ ఆధారంగా జీతం స్కేల్‌లో వైవిధ్యాన్ని పేర్కొంది:  ప్రభుత్వం: 9,76,970  పాఠశాలలు: స్థానిక, రాష్ట్ర మరియు ప్రైవేట్: 900,69,900  పోస్ట్ సెకండరీ పాఠశాలలు: 4,58,420  విద్యా మద్దతు మరియు ప్రైవేట్ సంస్థలు: $ 62,530.  ఉద్యోగం పొందటం   అకడమిక్ కన్సల్టెంట్ యొక్క ముఖ్య నైపుణ్యాలు:  సాఫ్ట్ స్కిల్స్   సమర్థవంతమైన వ్రాతపూర్వక మరియు మౌఖిక కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు  అద్భుతమైన నాయకత్వ లక్షణాలు  సౌకర్యవంతమైన మరియు అనుకూలత  ప్రణాళిక మరియు నిర్వహణలో మంచిది  ప్రభావవంతమైన సమయ నిర్వహణ మరియు టాస్క్ ప్రాధాన్యత  […]

Read More
resignation letter
Article
Telugu

రిజిగ్నేషన్ లెటర్ రాయటం ఎలా?

మీరు ఉద్యోగాలను మార్చాలని నిశ్చయించుకున్నారు. మీకు మింట్లీ నుండి తగిన ఉద్యోగం కూడా వచ్చింది. మీరు కొత్త ఉద్యోగంలో, కొత్త కంపెనీలో చేరడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారు. కానీ మీరు మీ క్రొత్త ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయడానికి ముందు, ఎంతో ఆదరించాల్సిన ప్రక్రియ ఉంది. మీ ప్రస్తుత కంపెనీకి మీరు రాజీనామా చేయడం కూడా అదే. మరియు మీ రాజీనామాను అధికారికంగా పేర్కొనడానికి రాజీనామా లేఖ ఇవ్వాలి.  మీరు కంపెనీని విడిచిపెడుతున్నారని మీ యజమానికి చెప్పడం అంత తేలికైన పని కాదు. చాలా సంవత్సరాలుగా మిమ్మల్ని నియమించుకున్న సంస్థను వదిలివేయడం అంత సులభం కాదు. ఏదేమైనా, రాజీనామా లేఖ కలత చెందిన వీడ్కోలును తుడిచిపెట్టి, దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన సంబంధానికి దారితీస్తుంది.  సాధారణంగా, అన్ని కంపెనీలు వారి హెచ్ ఆర్ పాలసీలకు అనుగుణంగా నోటీసు వ్యవధి (నోటీసు వ్యవధి) కలిగి ఉంటాయి. మీరు మీ రాజీనామాను సమర్పించిన తర్వాత, ఈ నోటీసు గడువు ముగిసే వరకు మీరు ప్రస్తుత సంస్థతో కలిసి పనిచేయాలి. సంస్థ నుండి మీ రాజీనామాను అధికారికంగా ప్రకటించడానికి రాజీనామా లేఖ (resignation letter)  మీకు సహాయపడుతుంది. మీ ప్రస్తుత సంస్థకు మీ రాజీనామా లేఖను సమర్పించిన తరువాత, మీ చివరి తేదీ మరియు ఇతర అవసరమైన వివరాలను నిర్ణయించి, సంస్థ నుండి మీరు బయలుదేరే ప్రక్రియను హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ ప్రారంభిస్తుంది.  బలమైన రాజీనామా లేఖను దాఖలు చేయడం వలన మీ యజమాని మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ టీం అధిపతితో సానుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించవచ్చు. ఇది మీ తదుపరి వృత్తి వృద్ధికి దోహదపడుతుంది. కానీ, రాజీనామా లేఖ అంటే ఏమిటి? మంచి రాజీనామా లేఖ రాయడం ఎలా? ఆ లేఖలో ఎలాంటి విషయాలు రాయాలి? మరియు ఏ రకమైన విషయాలను విశ్లేషించకూడదు? ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ సమాధానం ఇవ్వడానికి, ఈ వ్యాసంలో మీకు అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని మేము అందించాము.  రాజీనామా లేఖ అంటే ఏమిటి?  రాజీనామా అంటే మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థను విడిచిపెట్టారు. రాజీనామా లేఖ అధికారికంగా నిష్క్రమించే మీ ఉద్దేశాన్ని తెలియజేస్తుంది. కానీ, రాజీనామా లేఖ రాయడం అవసరమా? మీరు మీ యజమాని లేదా మీ కంపెనీ హెచ్‌ఆర్ విభాగానికి మౌఖికంగా చెబితే పర్వాలేదా?  మీరు రాజీనామా లేఖ రాయాలా? (How  to write resignation letter ?)  రాజీనామా లేఖ రాయడం అవసరమా? సాధారణ సమాధానం ఏమిటంటే ప్రతి రాజీనామా లేఖ అవసరం లేదు.  సాధారణంగా, చాలా మంది యజమానులు తమ ప్రస్తుత సంస్థను విడిచిపెట్టే ముందు తమ యజమానికి అధికారిక మరియు అధికారిక రాజీనామా లేఖ ఇవ్వాలని నమ్ముతారు. అయినప్పటికీ, చాలా కంపెనీలలో ఉద్యోగులు అలా చేయడం అవసరం లేదా అవసరం లేదు. అమెరికన్ కంపెనీలలో, చాలా ఉపాధిని “విచక్షణ” అని పిలుస్తారు. మీ ప్రస్తుత యజమాని మిమ్మల్ని ఎప్పుడైనా మరియు ఏ కారణం చేతనైనా (చట్టం ప్రకారం నిషేధించబడిన కారణాలను మినహాయించి) మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించవచ్చని దీని అర్థం. అటువంటి పరిస్థితులలో కూడా, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే ముందు మీ యజమాని మీకు “నోటీసు వ్యవధి” లేదా “నోటీసు వ్యవధి” ఇవ్వాలి. సాధారణంగా, ఈ నోటీసు వ్యవధి లేదా నోటీసు కాలం రెండు వారాలు. అటువంటి నోటీసు వ్యవధి లేదా నోటీసు వ్యవధి ఫార్మాలిటీ ఉన్న కంపెనీలు మీ రాజీనామాకు గల కారణాలను వివరిస్తూ రాజీనామా లేఖను సమర్పించాలని మీరు ఆశించరు.  మీ రాజీనామా లేఖ ఎందుకు రాయాలి? రాజీనామా లేఖ రాయడం ఏమిటి?  మీరు ఒక బహుళజాతి కంపెనీలో పనిచేస్తున్నా లేదా కాఫీ షాప్‌లో పనిచేస్తున్నా, ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించేటప్పుడు అధికారిక మరియు అధికారిక రాజీనామా ఇవ్వడం మీకు మర్యాదగా మరియు వృత్తిపరంగా కనిపించడానికి సహాయపడుతుందని చాలా మంది నిపుణులు అభిప్రాయపడ్డారు. రాజీనామా లేఖ మీ జట్టు అధిపతికి మీరు నిష్క్రమిస్తున్నట్లు అధికారికంగా సూచిస్తుంది. ఇది మీ యజమాని మీ స్థానం కోసం మరొకరిని నియమించుకునే నిర్ణయం తీసుకోవడం సులభం చేస్తుంది.  దానితో పాటు, రాజీనామా లేఖ రాయడానికి అసలు కారణం మీరు నోటీసు ఇచ్చిన తేదీ, మీ యజమాని రెండు వారాల నోటీసు లేదా మరొక మొత్తాన్ని అందుకుంటారు. అదనంగా, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మరియు అవసరమైన ఉపాధికి సంబంధించిన పత్రాలు లేదా పత్రాలను పొందటానికి అధికారిక రాజీనామా లేఖ ఉపయోగించబడుతుంది. మీ రాజీనామా లేఖ మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థను విడిచిపెట్టిన కారణాన్ని పేర్కొనడానికి సహాయపడుతుంది.  మీ రాజీనామా లేఖ సంస్థలో మీ చివరి పని దినాన్ని సూచిస్తుంది మరియు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించే ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి మీ యజమాని లేదా కంపెనీ హెచ్ ఆర్ విభాగానికి సహాయపడుతుంది. ఇది ఏదైనా చట్టపరమైన సమస్యలను నివారించవచ్చు.  పైన పేర్కొన్న అన్ని కారణాల దృష్ట్యా, మీ కంపెనీకి రాజీనామా లేఖను సమర్పించడం సాధారణం. ప్రస్తుత కంపెనీ ఉద్యోగిగా మీ యజమానికి రాజీనామా లేఖ రాయడం ఎలా? రాజీనామా లేఖలో ఏ అంశాలు ఉండాలి? ఈ వ్యాసం యొక్క తరువాతి భాగం మీ అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తుంది.  ప్రొఫెషనల్ రాజీనామా లేఖ ఎలా రాయాలి?  వృత్తిపరమైన రాజీనామా లేఖ క్లుప్తంగా ఉండాలి. దానితో పాటు, ఈ లేఖలో అవసరమైన మరియు సహాయకరమైన సమాచారం ఉండాలి. ఏ కారణం చేతనైనా మీరు చేరిన ఇతర సంస్థ లేదా మీ కొత్త ఉద్యోగం కోసం మీ అభిప్రాయం లేదా ప్రాధాన్యతను వ్యక్తం చేయవద్దు. బదులుగా, మీరు బయలుదేరిన సంస్థ మరియు మీ సహోద్యోగులపై ప్రశంసలు వ్యక్తం చేయడానికి రాజీనామా లేఖను ఉపయోగించండి.  ప్రొఫెషనల్ రాజీనామా లేఖలోని ఏ అంశాలను కలిగి ఉండాలి అనే మీ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇక్కడ ఉంది.  1. పేరా 1 – మీ పరిచయం  మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం ఖాయం. మీ రాజీనామా లేఖ యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం మీ ఉద్యోగం మరియు సంస్థను వదిలి వెళ్ళడం గురించి మీ కంపెనీకి తెలియజేయడం. కాబట్టి, మీ రాజీనామా లేఖలో, మొదట మీ పేరు మరియు ప్రస్తుత కంపెనీలో మీ పోస్ట్ గురించి రాయండి. రాజీనామా లేఖలో మీ కంపెనీ పేరును ప్రస్తావించడం మంచిది. ఈ సమాచారంతో మీ రాజీనామా లేఖను ప్రారంభించండి. ఈ విషయాన్ని లేఖలో ప్రస్తావించిన తరువాత, మీ రాజీనామా విషయాన్ని పేర్కొనండి.  మీ రాజీనామా లేఖ యొక్క మొదటి పేరాలో మీ చివరి ఉపాధి తేదీని పేర్కొనడం హెచ్ ఆర్ విభాగానికి సహాయపడుతుంది.  2. పేరా 2- అనుకూలతను ప్రతిబింబిస్తుంద మీరు మీ రాజీనామా లేఖ రాయడం ప్రారంభించే ముందు, మీ కంపెనీ గురించి, మీ స్థానం గురించి మరియు ఈ సంస్థ మరియు దాని యజమాని మీకు మరియు మీ వృత్తి వృద్ధికి ఎలా సహాయపడ్డారో ఆలోచించండి. మీరు ఈ సంస్థతో గడిపిన సమయం మీకు ఎలా సహాయపడిందో పరిశీలించండి. వీటి గురించి నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని పొందండి – బహుశా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించే సంస్థ గురించి, లేదా మీరు ఆరాధించే సంస్థ సంస్కృతి గురించి లేదా మీ కెరీర్ వృద్ధికి తోడ్పడటానికి కంపెనీ ఉపయోగించిన సమయం మరియు వనరుల గురించి. రాజీనామా లేఖలో, దయచేసి మీరు ఆరాధించే కంటెంట్‌ను చూడండి.  మీకు సరైన అనుభూతి ఉంటే, మీరు చేరిన కొత్త కంపెనీ గురించి మరియు ఈ కొత్త ఉద్యోగంలో చేరడానికి గల కారణాల గురించి కూడా వ్రాయవచ్చు. మీరు వేరే వృత్తిని ఎంచుకుంటే లేదా ఉన్నత విద్యను అభ్యసించడానికి ఒక పాఠశాలలో చదువుతుంటే, మీరు రాజీనామా లేఖ యొక్క రెండవ పేరాను కూడా చూడవచ్చు. అయితే, మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థ యొక్క పోటీదారుతో కలిసి పనిచేయడానికి మీ ప్రస్తుత స్థానాన్ని వదిలివేస్తుంటే, మీ తదుపరి కెరీర్ ప్రయాణాన్ని ఈ లేఖలో పేర్కొనకపోవడమే మంచిది. 3. పేరా 3 – పరివర్తనకు సహాయం చేయడానికి సుముఖత వ్యక్తం చేయండి  మీ రాజీనామా లేఖ యొక్క మూడవ పేరాలో నమోదు చేయండి, కంపెనీకి అవసరమైన మరియు కొత్త కంపెనీకి బదిలీ చేయవలసిన అన్ని రకాల మార్పిడులకు మీరు సహాయం చేస్తారు. అవసరమైన విధంగా నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని అందించండి. మీ రాజీనామా లేఖలో దీనిని రాయడం చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.  4. పేరా 4: మీ కెరీర్ బాధ్యతలను వివరించండి  ఈ పేరా మీకు నచ్చినది. సముచితమైతే, మీ రాజీనామా లేఖలో ఈ పేరాను చేర్చండి.  ఈ పేరాలో, మీరు ప్రస్తుతం కంపెనీలో ఏ బాధ్యతలు కలిగి ఉన్నారో క్లుప్తంగా సమీక్షించండి మరియు మీరు ఈ సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పుడు మీరు అధికారికంగా ఏ కెరీర్ బాధ్యతలను వదిలివేస్తున్నారు. సాధారణంగా, మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టిన తర్వాత ఈ కెరీర్ బాధ్యతలను ఎలా నిర్వహించాలో నిర్ణయించడం మీ టీమ్ బాస్ లేదా మీ మేనేజర్ యొక్క బాధ్యత, కానీ రాజీనామా లేఖలో మీ కెరీర్ బాధ్యతలను నివేదించడం మొత్తం జట్టుకు సహాయపడుతుంది. మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టిన తర్వాత మీ పదవికి వచ్చే ఉద్యోగులకు అన్ని బాధ్యతలు మరియు పనులను బదిలీ చేయడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. అలాగే, మీరు ఏదైనా పొరుగు నివేదికలకు బాధ్యత వహిస్తే లేదా ఇతర విభాగాలతో సరైన సంబంధాలు కలిగి ఉంటే ఇది చాలా సహాయపడుతుంది.  5. పేరా 5 – వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించండి  మీ రాజీనామా లేఖను ముగించే ముందు మీ వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించడం మంచిది. ఈ పేరా ఐచ్ఛికం అయినప్పటికీ, మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానితో సన్నిహితంగా ఉండాలనుకుంటే ఈ సమాచారం రాజీనామా లేఖకు మంచి అదనంగా ఉపయోగపడుతుంది.  6. పేరా 6 మరియు పేరాగ్రాఫ్ ఐచ్ఛిక విభాగాలు.   ఇవి కంపెనీలో మీ స్థానం మరియు కంపెనీతో మీ బంధువుపై ఆధారపడి ఉంటాయి.  రాజీనామా లేఖ యొక్క నమూనాలు  పై సమాచారాన్ని ఉపయోగించి తయారుచేసిన కొన్ని నమూనా రాజీనామాలను పరిశీలిద్దాం. క్రింద ఇచ్చిన రాజీనామాలు వేర్వేరు పోస్టులకు సంబంధించినవి మరియు శ్రావ్యమైన స్వరాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి.  రాజీనామా లేఖ నమూనా  దృష్టి కేంద్రాలు: కృతజ్ఞత, కొత్త అవకాశం, సంప్రదింపు సమాచారం  ధర,  మీ పేరు  చిరునామా  […]

Read More
hr policies
Article
HR
Telugu

ఇండియా లోని వారు ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాల్సిన కొన్ని ముఖ్యమైన HR పాలసీలు

నిర్ణయించేటప్పుడు మరియు అమలు చేసేటప్పుడు, విదేశీ కంపెనీలు తమ సొంత పద్ధతులు మరియు దేశంలోని స్థానిక నిబంధనల మధ్య సమతుల్యతను కలిగి ఉండాలి…

Read More
College education seems like a waste
Article
Career Advice
Job Search/Interview tips
Telugu

2020 లో ఇండియా లో నూతనంగా మరియు అతి వేగంగా ఉద్భవిస్తున్న ఉద్యోగాలు

కొత్త సంవత్సరం రానే వచ్చింది మరియు మింట్లీ ఈ కొత్త సంవత్సరానికి మిమ్మల్ని అభినందిస్తున్నారు.  సంవత్సరాలు మారుతున్న కొద్దీ ఉద్యోగ రంగాలు మారుతున్నాయి.  ఈ రోజుల్లో, ప్రజలు తమ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకుంటున్నారు, తద్వారా మరింత ముఖ్యమైన మరియు డిమాండ్ ఉద్యోగాలు లభిస్తాయి.  ఈ రోజు, మనము  2020 లో కొన్ని best jobs అనగా ముఖ్యమైన ఉద్యోగాల కోసం చూద్దాం, అది సమీప భవిష్యత్తులో మంచి వేతనంతో అభివృద్ధికి అవకాశాలను అందిస్తుంది.  2020 లో best jobs in india అనే అంశంలో కి వెళ్ళటం కోసం ఈ క్రింది విభాగాలను పరిశీలిద్దాం    1. డేటా విశ్లేషణ  2. AI లేదా యంత్ర అభ్యాసం  3. మీడియా కొనుగోలు కన్సల్టెంట్  4. పూర్తి స్టాక్ డెవలపర్ (పూర్తి స్టాక్ డెవలపర్)  5. క్లౌడ్ ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ కన్సల్టెంట్  1. డేటా విశ్లేషణ  ప్రస్తుత యుగంలో, డేటా మాత్రమే ముందుకు సాగుతుంది.  ఈ డేటాను అప్పగించడానికి ఏ కంపెనీ కూడా సిద్ధంగా లేదు. అందువల్ల, భవిష్యత్తులో డేటా విశ్లేషణ పనులకు డిమాండ్ బాగా పెరుగుతుంది.  డేటా విశ్లేషణ అంటే ఏమిటి?  మిలియన్ల మంది ప్రజలు ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాతో వివిధ మార్గాల్లో కనెక్ట్ అయ్యారు మరియు వారు నిరంతరం వేర్వేరు పనులు చేస్తున్నారు.  ఈ చర్యలన్నీ డేటాగా పరిగణించబడతాయి, దీని ఆధారంగా కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తులను మీకు అమ్మగలవు.  దీన్ని సరళమైన ఉదాహరణతో అర్థం చేసుకుందాం.  మీరు అమెజాన్‌కు వెళ్లి ఒక ఉత్పత్తి కోసం శోధించి కొనండి అనుకుందాం. అప్పటి నుండి, మరింత ఉత్పత్తికి సంబంధించిన ఉత్పత్తుల కోసం నోటిఫికేషన్లు ఉపయోగపడవచ్చు లేదా మీరు కొనడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు.  కారణం ఏమిటి?  మీరు మొదట అమెజాన్ నుండి వస్తువును కొనుగోలు చేసినప్పుడు అది ఒక డేటాగా పరిగణించబడింది మరియు డేటా విశ్లేషకుడు దానిని అమెజాన్‌కు పంపారు, తద్వారా వారు మరొక ఉత్పత్తిని కొనుగోలు చేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తారు.  డేటా అనలిస్ట్ పని  డేటా విశ్లేషకుడు డేటాను సేకరించి విశ్లేషిస్తాడు మరియు తరువాత వివిధ కంపెనీలకు వారి అమ్మకాలను పెంచడానికి పంపుతాడు.  కాబట్టి డేటా అనలిటిక్స్ కంపెనీలకు డిమాండ్ పెరుగుతోంది.  ఈ వృత్తిలో పాలుపంచుకోవడానికి మీరు కంప్యూటర్ సైన్స్ చదువుకోవాలి.  అందులో నివశించే తేనెటీగలు, హడూప్, మ్యాప్రెడ్యూస్, పిగ్, స్పార్క్ మరియు పెర్ల్, పైథాన్, స్కాలా, చదరపు వంటి వివిధ ప్రోగ్రామింగ్ భాషల పరిజ్ఞానం ఉండాలి.  2. AI లేదా యంత్ర అభ్యాసం  ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ అనేది ఇప్పుడు ఎక్కువగా మాట్లాడే విషయం.  వివిధ పనులలో మానవ విలువలను నమోదు చేయడానికి యంత్రాన్ని ఉపయోగించండి.  ఈ యాంత్రిక మానవులు లేదా రోబోట్ల వాడకం ఇప్పుడు చాలా చోట్ల ప్రారంభమైంది.  కాబట్టి, ఈ రంగంలో అభివృద్ధికి మార్గం విస్తృతమైనదని తెలుస్తోంది.  ఈ లైన్‌కు కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో డిగ్రీ అవసరం. అదే సమయంలో, జావా, పైథాన్, స్కాలా మొదలైన వివిధ ప్రోగ్రామింగ్ భాషల కోసం ఆలోచనలు కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. ఈ విధమైన ఆర్టిఫిషల్ ఇంటలిజెన్స్ నేర్చుకున్న వారికి ఉద్యోగ వేతనాలు అధికంగానే ఉంటాయి కాబట్టి ఇవి ఇండియా లో best paying jobs లిస్ట్ లో సైతం ఉంటాయని చెప్పాలి.   3. మీడియా కొనుగోలు కన్సల్టెంట్  మింట్లీ యొక్క మునుపటి బ్లాగ్ డిజిటల్ మార్కెటింగ్ గురించి చాలా వ్యాసాలు రాసింది. మీడియా కొనుగోలు కన్సల్టెంట్స్ ఇందులో ఒక భాగం.  ఇక్కడ క్లిక్ చేయడం ద్వారా డిజిటల్ మార్కెటింగ్ కీ మరియు దాని అవసరాలు చదవండి.  మీడియా కొనుగోలు అనేది మీరు ఏ మార్కెటింగ్‌లోనూ ప్రత్యక్షంగా పాల్గొనని ఉద్యోగం. మీ అభిప్రాయం మరియు సలహాల ఆధారంగా కంపెనీ మీకు నిర్ణీత రుసుమును మాత్రమే వసూలు చేస్తుంది.  ఈ ఉద్యోగానికి ఇటీవల డిమాండ్ పెరగడానికి ఒక కారణం ఏమిటంటే, హోమ్ వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్‌లో సంప్రదించడం సాధ్యమే. అందువల్ల, ఫ్రీలాన్స్ ప్లాట్‌ఫామ్‌కు అనువైన ఉద్యోగం మీడియా కొనుగోలు కన్సల్టెంట్.  4.Full స్టాక్ డెవలపర్ (పూర్తి స్టాక్ డెవలపర్)  మేము ఇంతకు ముందు వెబ్ డెవలపర్లు లేదా వెబ్ డిజైనర్ల గురించి విన్నాము.  వెబ్‌సైట్ నిర్మాణాన్ని మరింత ఆకర్షణీయంగా మార్చడం వెబ్ డిజైనర్ల పని. మరోవైపు, వెబ్‌సైట్ యొక్క ప్రోగ్రామింగ్ కార్యాచరణను వినడానికి వెబ్ డెవలపర్ బాధ్యత వహిస్తాడు.  ఈ సందర్భంలో, సంస్థ రెండు వృత్తుల నుండి వ్యక్తులను ఉద్యోగం కోసం నియమించుకోవాలి.  ఈ ప్రతికూలత దృష్ట్యా, పూర్తి-స్టాక్ డెవలపర్లు వెబ్‌సైట్ యొక్క ముందు మరియు వెనుక కార్యకలాపాలను సమానంగా నిర్వహించడానికి పని చేస్తారు. రెండు వృత్తుల ప్రజలు ఒకే విధంగా చేయాల్సిన అవసరం లేదు.  […]

Read More
మార్కెటింగ్ రోల్స్
Article
Sales/Marketing
Telugu

మీకు సరిపడే లేదా మీరు ఎన్నుకోదగ్గ కొన్ని ఉత్తమమైన మార్కెటింగ్ రోల్స్ ఏమిటి?

మీరు మీ సృజనాత్మకత, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు విశ్లేషణాత్మక సామర్ధ్యాలను మంచి ఉపయోగం కోసం ఉంచగల వృత్తి కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మార్కెటింగ్ మీకు సరైన పరిశ్రమ కావచ్చు. మరియు ఎంచుకోవడానికి విస్తృత శ్రేణి పాత్రలతో, మీ నైపుణ్యానికి తగినట్లుగా ఏదో ఒకటి ఉంటుంది.  బ్రాండ్‌లను సృష్టించడం, నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడం మార్కెటింగ్ నిపుణుల పని. వినియోగదారులు వినియోగ ఎంపికలను తూకం వేసేటప్పుడు ఉత్పత్తి లేదా సేవ యొక్క ధర మరియు పనితీరుకు మించి కనిపించేలా ఇది నిర్ధారిస్తుంది. మార్కెటింగ్ వృత్తిలో ముఖ్య భాగం వినియోగదారుల లక్ష్య సమూహాన్ని లేదా బ్రాండ్‌కు అనుగుణమైన మార్కెట్ సముచితాన్ని నిర్వచించే అవసరాలు, ప్రాధాన్యతలు మరియు అడ్డంకులను అర్థం చేసుకోవడం. మార్కెట్ పరిశోధన ద్వారా ఇది జరుగుతుంది.  మార్కెట్ రీసెర్చ్   ఈ వృత్తిలో ఉద్దేశించిన లక్ష్యాన్ని పరిశోధించడం ఉంటుంది. ఆ లక్ష్యం కంపెనీలు లేదా వ్యక్తులు కావచ్చు. ఒక సంస్థ మార్కెట్‌ను పట్టుకోవాలంటే, మొదట ఆ మార్కెట్‌ను అర్థం చేసుకోగలగాలి. పరిశోధన వినియోగదారుని అర్థం చేసుకునే మొదటి ప్రక్రియ, వారి అవసరాలు ఏమిటి, వారి కొనుగోలు అలవాట్లు ఏమిటి మరియు ప్రపంచంలోని ఇతర ప్రాంతాలకు సంబంధించి వారు తమను తాము ఎలా చూస్తారు.  సర్వేలు, ఫోకస్ గ్రూపులు మరియు అధ్యయనాలను సమీక్షించడం ద్వారా మార్కెట్ పరిశోధన జరుగుతుంది. ఇలా చేయడం వల్ల పరిశోధకులకు నిర్దిష్ట బ్రాండ్ లక్ష్యంపై డేటాను సేకరించవచ్చు. మార్కెట్ పరిశోధన ఇంట్లోనే చేయవచ్చు లేదా పరిశోధన నిర్వహించడానికి ఒక సంస్థ ఒక ప్రత్యేక సంస్థను నియమించుకోవచ్చు.  బ్రాండ్ మానేజ్మెంట్   మీరు చాలా తరచుగా విన్న కెరీర్ ట్రాక్ ఇది. ఇది వినియోగదారు ఉత్పత్తుల పరిశ్రమలో కీలకమైన పని. బ్రాండ్ నిర్వాహకులు తరచూ చిన్న వ్యాపార యజమానులతో పోల్చబడతారు ఎందుకంటే వారు బ్రాండ్ లేదా బ్రాండ్ కుటుంబానికి బాధ్యత వహిస్తారు. వారు ఎల్లప్పుడూ పెద్ద చిత్రంపై దృష్టి పెడతారు. బ్రాండ్ యొక్క సారాంశాన్ని పెంపొందించడం, వారి బ్రాండ్ యొక్క వర్గంలో వారి పోటీదారులను మ్యాప్ చేయడం, మార్కెటింగ్ అవకాశాలను గుర్తించడం మరియు ఆ ఉత్పత్తి లేదా సేవ యొక్క ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం వారి పని.  అజెండా మరియు ప్రమాణాలను నిర్ణయించడం ద్వారా మార్కెట్ పరిశోధన బృందానికి మార్గనిర్దేశం చేయడం మరియు ఉత్పత్తి-ప్రయోజన ప్రకటనలు, చిత్రాలు, ఉత్పత్తి నమూనాలు మరియు వీడియో క్లిప్‌ల వంటి ఉద్దీపనలను ఎంచుకోవడం కూడా బ్రాండ్ నిర్వాహకులు బాధ్యత వహిస్తారు. పరిశోధన పూర్తయిన తర్వాత, సేకరించిన డేటాను విశ్లేషించడం బ్రాండ్ మేనేజర్ యొక్క పని, ఆపై మార్కెటింగ్ వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.  అడ్వేర్టైసింగ్   అడ్వర్టైజింగ్ అనేది మీరు కొనసాగించాలనుకుంటున్న కెరీర్ ట్రాక్ అని మీరు నిర్ణయించుకుంటే, ప్రకటనదారులు వ్యూహం నుండి భావన వరకు వ్యూహం యొక్క అమలు వరకు మార్కెటింగ్ యొక్క అన్ని అంశాలతో పనిచేస్తారని మీరు కనుగొంటారు.  ప్రకటనల వ్యాపారం వైపు చాలా ఉద్యోగాలు ఖాతా నిర్వహణ, ఖాతా ప్రణాళికలు మరియు మీడియా కొనుగోలుదారులు అని మీరు కనుగొంటారు.  ఖాతా నిర్వాహకులు ఏజెన్సీ యొక్క వివిధ విభాగాలు మరియు క్లయింట్ మధ్య అనుసంధానంగా వ్యవహరిస్తారు. కేటాయించిన షెడ్యూల్ మరియు బడ్జెట్‌లో ప్రకటనలు సృష్టించబడ్డాయని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా ప్రకటనల అమలును నిర్వహించడం వారి పని. ఖాతా ప్లానర్లు వినియోగదారుపై ఎక్కువ దృష్టి పెడతారు. లక్ష్యంగా ఉన్న వినియోగదారుల జనాభాపై పరిశోధన చేయడం వారి పని. మార్కెట్లో వారి ప్రవర్తనను ప్రేరేపించే విషయాలను తెలుసుకోవడానికి వారు ఆ పరిశోధనను ఉపయోగిస్తారు.  ప్రమోషన్స్ మార్కెటింగ్ సంస్థలలో అంకితమైన ప్రమోషన్ బృందాన్ని కనుగొనడం అసాధారణం కాదు. ప్రత్యేక డిస్కౌంట్లు, కూపన్లు, నమూనాలు, కొనుగోలుతో బహుమతులు, రిబేటులు మరియు స్వీప్‌స్టేక్‌లు వంటి ప్రోత్సాహకాలను కొనుగోలు చేయడానికి ప్రకటనలను ఏకం చేసే ప్రోగ్రామ్‌లను రూపొందించడంలో ఈ బృందం పనిచేస్తుంది. ఈ ప్రోగ్రామ్‌లను ప్రోత్సహించడానికి, ప్రమోషన్ బృందం తరచుగా ప్రత్యక్ష మెయిల్, టెలిమార్కెటింగ్, స్టోర్ స్టోర్ డిస్ప్లేలు, ప్రకటనలు, ఉత్పత్తి ఎండార్స్‌మెంట్‌లు లేదా ప్రత్యేక కిక్-ఆఫ్ ఈవెంట్‌లను ఉపయోగిస్తుంది.  పబ్లిక్ రిలేషన్స్   మీడియా, వినియోగదారులు, ఉద్యోగులు, పెట్టుబడిదారులు మరియు సాధారణ ప్రజలతో కమ్యూనికేషన్ నిర్వహించడం ప్రజా సంబంధాల శాఖ బాధ్యత. వారు సంస్థ యొక్క ప్రతినిధులుగా భావిస్తారు. క్రొత్త ఉత్పత్తులను ప్రోత్సహించడానికి లేదా వ్యాపార భాగస్వామ్యం, ఆర్థిక ఫలితాలు లేదా ఇతర సంస్థ వార్తల గురించి పెట్టుబడి సంఘానికి తెలియజేయడానికి వారు తరచుగా పత్రికా ప్రకటనలను వ్రాస్తారు. వారు మీడియా సంబంధాల ఆధారంగా ఉంటే, వారు జర్నలిస్టుల నుండి వచ్చిన సమాచార అభ్యర్థనలకు లేదా మీడియాకు కథలను పిచ్ చేయడానికి వారి సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.   మార్కెటింగ్ అనేది వ్యాపార సంస్థలకు మాత్రమే కాకుండా, ప్రభుత్వాలు, విద్యా, మత, సామాజిక సేవ మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థలు లేదా సంస్థలచే కూడా నిర్వహించబడుతుంది. మీరు ఏ కెరీర్ ట్రాక్‌ను అనుసరించాలని నిర్ణయించుకున్నా మార్కెటింగ్ మీకు అందుబాటులో ఉన్న అనేక రకాల ఉద్యోగ అవకాశాలను అందిస్తుంది. 

Read More
Article
Blog category
Language
Sales/Marketing
Telugu

సేల్స్ కెరీర్ లో ఎదగడం ఎలా ?

క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించడం మరియు విజయం మరియు ఆనందాన్ని సాధించడం మధ్య ఉన్న సంబంధాన్ని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచించారా?  మీరు గ్రహించినా, చేయకపోయినా, మీరు మీ రోజులో ఎక్కువ భాగం మీరు ఇంతకు ముందు వందల లేదా వేల సార్లు చేసిన పనులను చేస్తారు.  ఒక వైపు, దినచర్యను కలిగి ఉండటం నిర్మాణం, సామర్థ్యం మరియు సౌకర్యాన్ని అందించడానికి చాలా బాగుంది, కానీ మరోవైపు, ఒక రోజులో మరియు రోజులో పడటం మీ స్వంత జీవితంలో ఒక ప్రేక్షకుడిలా మీకు అనిపిస్తుంది.  క్రొత్త అనుభవాలను పొందడం మరియు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం వల్ల చాలా ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పటికీ, కొన్ని ముఖ్య ముఖ్యాంశాలను చూద్దాం:  క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడం మీకు సంతోషాన్నిస్తుంది.  క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడం మీ సృజనాత్మకతను పెంచుతుంది.  క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడం ఆత్మవిశ్వాసం, ఆత్మగౌరవం మరియు స్వీయ-సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది.  క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడం మీ ఆలోచనా నైపుణ్యాలను మరియు అభిజ్ఞా సామర్థ్యాలను పదునుపెడుతుంది.  క్రొత్త కార్యాచరణలో పాల్గొనడం వల్ల సమయం మందగించిందని మీరు అనుకోవచ్చు.  క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడం మీకు మరింత ఆసక్తికరంగా కనిపిస్తుంది.  క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించడం ఇతరులతో మరింత సులభంగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.  క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించడం మీ చుట్టూ ఉన్న ఇతరులకు స్ఫూర్తినిస్తుంది.  క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడం తక్కువ విచారం కలిగి ఉండటానికి సంబంధించినది.  గురువుగా అవ్వండి  ఒక నిర్దిష్ట విషయాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఇతరులకు సహాయపడటం లేదా మీ పరిశ్రమకు “భూమి యొక్క లే” చూపించడం వంటి ఏదీ వృద్ధి మరియు అభ్యాసాన్ని వేగవంతం చేయదు.  ఒక గురువుగా ఉండటం, వేర్వేరు వ్యక్తులకు వేర్వేరు విషయాలను అర్ధం. కొంతమందికి, ఇది బోధనపై ఎక్కువ దృష్టి పెడుతుంది, మరికొందరికి, ఇది కౌన్సెలింగ్ వైపు ఎక్కువ దృష్టి సారించింది.  మీ ప్రాధాన్యత ఏమైనప్పటికీ, మీరు గురువును కనుగొనడం లేదా మారడం దురద అయితే, మీరు అదృష్టవంతులు. లింక్డ్ఇన్ కెరీర్ సలహా అనే సరికొత్త ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించింది.  గురువుగా మారడం మీ స్వంత వృద్ధిని మరియు అభివృద్ధిని వేగవంతం చేయడమే కాకుండా, మీ చుట్టూ ఉన్నవారికి మీరు ప్రేరణగా మారినప్పుడు ఇది మీ విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది.  “వేచి ఉండండి, నాకు గురువుగా ఉండటానికి తగినంత అనుభవం లేదు” అని మీరు ఆలోచిస్తుంటే, మరోసారి ఆలోచించండి.  ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకోవలసినది లేదా కొత్త ఆలోచనా విధానం ఉంటుంది. మీకు 30+ సంవత్సరాల అనుభవం లేనందున, మీకు విలువైన జ్ఞానం మరియు పంచుకునే అనుభవాలు లేవని కాదు.  సైకాలజీ గురించి ఒక పుస్తకం చదవండి  “మేము వాటిని సృష్టించినప్పుడు ఉపయోగించిన ఆలోచనలను ఉపయోగించడం ద్వారా సమస్యలను పరిష్కరించలేము.” – ఆల్బర్ట్ ఐన్‌స్టీన్  కొత్తగా ఆలోచించడం. అసాధారణమైన ఆలోచనలు. భిన్నంగా ఆలోచిస్తోంది.  మీరు ఏ బజ్ వర్డ్ ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారో, సరళంగా చెప్పాలంటే, ఈ కోట్ క్రొత్త, అసలైన మార్గాలను ప్రయత్నించడానికి పాత, సుపరిచితమైన ఆలోచనా విధానాల నుండి వైదొలగడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది.  అమ్మకాలలో, మనస్తత్వశాస్త్రంపై అవగాహన కలిగి ఉండటం చాలా విలువైనది, కాని ఒకటి తరచుగా పట్టించుకోదు. ప్రజలు ఎలా ఆలోచిస్తారో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, వారికి ఏది విజ్ఞప్తి చేస్తుందో ప్రశ్నించడం సాధ్యమవుతుంది, ఆపై మీరు ఆ వ్యక్తికి మరింత ఆసక్తికరంగా ఎలా చేయగలరో లెక్కించండి.  మీ సొంతంగా  ఏదో ఒకటి చేయండి  చివరిసారి మీరు మీ చేతులతో ఏదో సృష్టించినప్పుడు? మీరు మొదటి నుండి ఒక కేక్‌ను కాల్చారు, మీ స్వంత తోటను నాటవచ్చు లేదా DIY ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేసి ఉండవచ్చు.  అది ఏమైనప్పటికీ, ప్రాజెక్ట్ సమయంలో మీరు ఎలా భావించారో అలాగే అది పూర్తయిన తర్వాత మీకు ఎలా అనిపించింది. మీరు గ్రహించినట్లు మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించారా? పూర్తయినప్పుడు గర్వంగా మరియు సంతృప్తిగా ఉందా?  మీ చేతులతో వస్తువులను తయారు చేయడం ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి, ఆందోళనను తగ్గించడానికి మరియు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి గొప్పదని పరిశోధన చూపిస్తుంది. 

Read More
మార్కెటింగ్ స్ట్రాటజీ
Article
Sales/Marketing
Telugu

మీకు పైసా కూడా ఖర్చు అవ్వని మార్కెటింగ్ స్ట్రాటజీ

పెద్ద సంస్థల మాదిరిగా వారి బడ్జెట్ ఎక్కువగా లేనందున ప్రతి స్టార్టప్ ఎల్లప్పుడూ మార్కెటింగ్ కోసం నిధిని ఏర్పాటు చేయడానికి కష్టాలను ఎదుర్కొంటుందనే సత్యాన్ని ఎదుర్కొందాం మరియు వారు తమ ఉత్పత్తులను మరియు సేవలను ఎంత మంచిగా ఉన్నా, ఇంకా చేరుకోలేక పోయినప్పటికీ వాటిని ప్రకటించడంలో విఫలమవుతారు. లక్ష్యంగా ఉన్న ప్రేక్షకులు. కఠినమైన సమయంలో, మార్కెటింగ్ బడ్జెట్‌ను తగ్గించడం ద్వారా వారు తీసుకునే మొదటి అడుగు మరియు ఇది పూర్తిగా సమర్థనీయమైన చర్య కాని దీని అర్థం కంపెనీలు వాటిని ప్రోత్సహించడం మానేయాలని కాదు ఎందుకంటే సోషల్ మీడియా పెరగడానికి తమను తాము మార్కెట్ చేసుకోవడానికి సేంద్రీయ మార్గాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. మార్కెటింగ్ కోసం పెద్ద బడ్జెట్ కలిగి ఉండటం ఏ సంస్థకైనా ఖచ్చితంగా మంచిది కాని చిన్న కంపెనీలు హీనంగా భావించవద్దని కాదు, ఎందుకంటే ఈ పెద్ద మనుషులందరూ ఒకప్పుడు చిన్నగా ప్రారంభించబడ్డారు మరియు వారిలో ఎక్కువ మంది మీలాంటి పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటున్నారు మరియు తగినంత డబ్బు మార్కెటింగ్ అనేది డబ్బు లేకుండా చేయగలిగే నాణ్యత మరియు ప్రదర్శన నైపుణ్యాల గురించి ఫలితానికి హామీ ఇవ్వదు. డబ్బును ఉపయోగించకుండా మార్కెటింగ్ స్ట్రాటజీలను చూపించే లెక్కలేనన్ని కథనాలు వ్రాయబడ్డాయి, కాని వాస్తవానికి, లక్ష్య మార్కెటింగ్‌కు నిధులు అవసరం; తక్కువతో చేయవచ్చు కాని సరైన అమలు అవసరం మరియు తెలివిగా చేస్తే అది ఖచ్చితంగా అమ్మకాలను పెంచుతుంది. అపారమైన సమాచారం లభ్యత వినియోగదారులకు వారు ఖచ్చితంగా ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది, ఇది సంభావ్య కస్టమర్ల ముందు ఉత్పత్తిని ఉంచడం సవాలుగా మారుతుంది మరియు ఉచిత మార్కెటింగ్ విషయానికి వస్తే, ప్రతి సంస్థ అవకాశాలను పొందాలనుకుంటున్నందున తక్కువ స్థలం మిగిలి ఉంది. విజయవంతమైన మార్కెటింగ్ కోసం, వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.  మీ కస్టమర్‌ను గుర్తించండి  మీరు ఉత్పత్తిని అమ్మాలనుకుంటున్నారా లేదా కస్టమర్ యొక్క అవసరాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారా అని మార్కెట్ తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, మార్కెట్ పరిశోధన అనేది కంపెనీలకు అనివార్యమైన పని. సాధారణంగా, ప్రతి ఒక్కరూ మార్కెట్ పరిశోధన ఖరీదైనదని అనుకుంటారు, మరియు పెద్ద కంపెనీలకు మాత్రమే చేయగల సామర్థ్యం ఉంది మరియు ఒకప్పుడు, ఇది నిజం కాని ఇకపై కాదు ఎందుకంటే ఇంటర్నెట్ మరియు సోషల్ మీడియా యొక్క పెరుగుదల ఇబ్బంది లేకుండా సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి మాకు సహాయపడుతుంది మరియు పరిశోధన ప్రారంభించడానికి పెద్ద మొత్తంలో డబ్బు అవసరం లేదు.  సంస్థ తమ మార్కెట్‌ను తమకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా తెలుసుకోవాలి ఎందుకంటే శీఘ్ర మార్పులను గుర్తించడానికి ఇది వారికి సహాయపడుతుంది కాబట్టి అనుసరణ సులభం అవుతుంది. డేటాను of హించడం ఆధారంగా శీఘ్ర నిర్ణయం తీసుకునే బదులు, పనితీరును తెలుసుకోవడానికి కొన్నిసార్లు ప్రత్యక్ష పరస్పర చర్య సహాయపడుతుంది. మీ కంపెనీకి ఇంకా గట్టి బడ్జెట్ ఉన్నప్పటికీ, వారు దానిపై కనీసం కొంత మొత్తాన్ని అయినా ఖర్చు చేయాలి ఎందుకంటే తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన మార్కెట్ పరిశోధన దీర్ఘకాలికంగా వ్యాపారాన్ని నడపడానికి సహాయపడుతుంది. పరిశోధన లేకుండా వ్యాపారం లేదు; మీ కస్టమర్ అవసరాన్ని మీకు తెలియకపోతే ప్రపంచ స్థాయి ఉత్పత్తి కూడా మీకు విజయం ఇవ్వదు.  మీ బ్రాండ్‌ను ఆకట్టుకునేలా చేయండి  మీరు వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి ముందు మీ బ్రాండ్‌ను రూపొందించండి. వ్యాపారం చేయడం అంటే పెద్ద బ్రాండ్లు ఉండటం వల్ల మీ వ్యాపారాన్ని ఎక్కువ కాలం కొనసాగించడానికి ఎటువంటి హామీ ఇవ్వనందున ఉత్పత్తిని అమ్మడం కాదు. ప్రతిదీ ముఖ్యమైనది; మీ కంపెనీ పేరు, ఉత్పత్తి మరియు సేవ యొక్క నాణ్యత, అవసరానికి అనుగుణంగా మార్పులను స్వీకరించే సామర్థ్యం, బలమైన సోషల్ మీడియా ఉనికి మరియు వినియోగదారులతో ఉన్న సంబంధం. “మీరు గదిలో లేనప్పుడు ఇతర వ్యక్తులు మీ గురించి చెప్పేది మీ బ్రాండ్?; జెఫ్ బెజోస్, CEO & అమెజాన్ వ్యవస్థాపకుడు. ఇది మీరే బ్రాండ్ చేయవలసిన డబ్బు ఎల్లప్పుడూ కాదు. గుంపు నుండి మీరు ప్రత్యేకమైన ముద్ర వేయడానికి వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు ఎవరూ బోధించలేనిది మీ ఇష్టం. వారు expect హించిన దానికంటే ఎక్కువ ఇవ్వండి మరియు సమస్య పరిష్కారంగా ఉండండి. ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ ఫ్రీబీస్‌ను ఇష్టపడతారు మరియు మీరు వారి సమస్యను ఉచితంగా పరిష్కరించే వాటిని అందిస్తే, వారు తదుపరి స్థాయిలో మీ కస్టమర్‌గా మారే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, అయినప్పటికీ ఇది అన్ని పరిశ్రమలలో ఇప్పటికీ వర్తించదు, అందించడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి పోటీదారుల కంటే భిన్నమైనది.  కస్టమర్ ఎంగేజ్మెంట్   ఉత్పత్తిని విక్రయించడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకోకండి, చివరికి మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోకుండా చేసే కస్టమర్లను మరచిపోండి మరియు ఇది మీ కంపెనీ నెమ్మదిగా మరణానికి కారణమవుతుంది ఎందుకంటే మార్కెట్లో పోటీదారుల కొరత లేదు, కాబట్టి మీ వినియోగదారులను నిమగ్నం చేయడం మంచిది వివిధ మార్గాలు మరియు వారి ప్రశ్నలను పరిష్కరించడం గురించి మాత్రమే కాదు; కంపెనీ బ్లాగ్ కోసం ఆకర్షణీయమైన విషయాలను సృష్టించడం, వీడియోలను తయారు చేయడం మరియు సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేయడం వంటివి కస్టమర్లకు సంబంధించినవి మరియు వారికి వివిధ మార్గాల్లో సహాయపడటం వంటివి చేయవలసి ఉంది. బ్లాగింగ్ కస్టమర్లకు నిశ్చితార్థాన్ని ఇవ్వడమే కాకుండా, సెర్చ్ ఇంజిన్‌లో ర్యాంకును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది, అందువల్ల వెబ్‌సైట్ ర్యాంకింగ్‌ను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు లీడ్‌లను ఉత్పత్తి చేసే అసలైన మరియు నాణ్యమైన బ్లాగ్ పోస్ట్‌ను ఉత్పత్తి చేయడం అవసరం. కొన్ని జాబితా లేదా పోటి లేదా ఉత్పత్తి మరియు సేవ సంబంధిత కథనాన్ని సృష్టించడం వంటి కంటెంట్ మెరుగుదలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు […]

Read More
డిజిటల్ మార్కెటింగ్
Article
Sales/Marketing
Telugu

డిజిటల్ మార్కెటింగ్ నేర్చుకోటానికి 4 ఉత్తమమైన మరియు అనువైన మార్గాలు

డిజిటల్ మార్కెటింగ్ వేగంగా మారుతున్నప్పటికీ, ప్రయోజనం ఏమిటంటే మీరు మీ ఇంటి సౌలభ్యం నుండి డిజిటల్ మార్కెటింగ్‌ను అభ్యసించవచ్చు. మీరు చేయాల్సిందల్లా వెబ్‌సైట్‌ను ప్రారంభించి, మీరు నేర్చుకుంటున్న పనులను చేయడమే. డొమైన్ పేరు పొందడానికి, హోస్టింగ్ చేయడానికి మరియు దానిపై వెబ్‌సైట్‌ను ఇన్‌స్టాల్ చేయడానికి ఎక్కువ ఖర్చు ఉండదు.

Read More
Article
Telugu

మీరు ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ అవునా కాదా ఎలా నిర్ణయిస్తారు

ఉద్యోగ అనుభవం, లభ్యత మరియు ఇతర ప్రామాణిక క్వాలిఫైయర్‌ల ఆధారంగా ప్రామాణిక రెస్యూమే ప్రారంభం-నుండి-ప్రారంభ లేదా డ్రాప్‌డౌన్ మెను సరిపోలికను అందించే జాబ్ సైట్లు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ఈ వేలో, సమగ్రత, వశ్యత లేదా ప్రయోజనాలు వంటి ఖచ్చితమైన కెరీర్ మ్యాచ్‌ను కనుగొనడంలో కంటికి కలిసే దానికంటే ఎక్కువ ఉందని మాకు తెలుసు. ఈ చిట్కాలతో మీకు కొంచెం ఉపశమనం ఇవ్వండి, టూల్కిట్ గురించి మా మొదటి విడత టూల్కిట్ గురించి మీరు అనుకోకుండా స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాన్ని […]

Read More
Article
Career Advice
Telugu

మీరు ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ అవునా కాదా ఎలా నిర్ణయిస్తారు

మీరు ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ అవునా కాదా ఎలా నిర్ణయిస్తారు
Satyapriya Bud…
Wed, 10/02/2019 – 15:22

ఉద్యోగ అనుభవం, లభ్యత మరియు ఇతర ప్రామాణిక క్వాలిఫైయర్‌ల ఆధారంగా ప్రామాణిక రెస్యూమే ప్రారంభం-నుండి-ప్రారంభ లేదా డ…

Read More
Article
Job Search/Interview tips
Telugu

అభ్యర్థులను ఎన్నుకొనే ముందు మీరు వారిని టెస్ట్ చెయ్యడానికి కొన్ని ఉపయోగకరం వెబ్ సైట్స్

అభ్యర్థులను ఎన్నుకొనే ముందు మీరు వారిని టెస్ట్ చెయ్యడానికి కొన్ని ఉపయోగకరం వెబ్ సైట్స్
Satyapriya Bud…
Wed, 10/02/2019 – 15:04

పని నమూనాలు, అభిజ్ఞా సామర్థ్య పరీక్షలు మరియు ఉద్యోగ జ్ఞాన పరీక్షలు వంటి ఉపాధి ప…

Read More
Article
Telugu

అభ్యర్థులను ఎన్నుకొనే ముందు మీరు వారిని టెస్ట్ చెయ్యడానికి కొన్ని ఉపయోగకరం వెబ్ సైట్స్

పని నమూనాలు, అభిజ్ఞా సామర్థ్య పరీక్షలు మరియు ఉద్యోగ జ్ఞాన పరీక్షలు వంటి ఉపాధి పూర్వ అంచనాలు ఉద్యోగ పనితీరును అంచనా వేస్తాయి. బాగా రూపొందించిన సాఫ్ట్‌వేర్ ద్వారా ఈ మదింపులను త్వరగా మరియు సులభంగా నిర్వహించవచ్చు. Simply Hired నియామక ఖర్చులను కనిష్టంగా ఉంచాలని చూస్తున్నవారికి, రిక్రూట్ చేయడానికి నేను కనుగొన్న చౌకైన ఎంపికలలో సింప్లీ హైర్డ్ ఒకటి. మీ ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేయండి మరియు మీ పరిశ్రమ మరియు ప్రాంతంలోని సంభావ్య అభ్యర్థులు సులభంగా […]

Read More